Recente artikelen arbeid en boomkwekerij
Overzichten van projecten over arbeid van PT
Op de vernieuwde site van het Productschap voor de tuinbouw is het mogelijk om inzicht te krijgen in de lopende en afgesloten projecten die betrekking hebben op arbeid en boomkwekerij. Via deze link komt u gelijk op de juiste plek.
Aannemen van gehandicapte jongeren (Wajongers)
Wajong is de Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten. Met deze wet krijgen jonggehandicapten ondersteuning om makkelijker werk te vinden of te behouden. Via deze link komt u meteen op de website die alle informatie over Wajongeres op een rijtje heeft gezet.
De Wet Wajong staat voor Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten. Het doel van de wet is om te zorgen dat een jonggehandicapte die kan werken hier de kansen voor krijgt. Zij kunnen door hun ziekte of handicap soms minder verdienen dan iemand met dezelfde leeftijd en opleiding. De Wajong maakt het mogelijk dat u subsidies en ondersteuning kunt krijgen die werken met Wajongers aantrekkelijk en voordelig maken. De overheid wil zo veel mogelijk mogelijke belemmeringen van werken met jongehandicapten voor u wegnemen.
U kunt aanspraak maken op Wajong-voorzieningen als u een werknemer in dienst neemt met een Wajong-status. Dit is iemand die op zijn 17e verjaardag arbeidsongeschikt is of voor zijn 30e tijdens zijn studie arbeidsongeschikt raakt. Mensen met een Wajong-uitkering zijn verschillend. Wajongers kunnen jong en oud zijn, hoog- en laagopgeleid, en hun ziekten, handicaps en mogelijkheden variëren. U dient als werkgever rekening te houden met het feit dat Wajongers extra aandacht vragen. Daar staat financiële ondersteuning en begeleiding van UWV tegenover. Geïnteresseerd in werken met Wajongers? Meld nu uw vacature direct aan via deze site of neem contact op. Medewerkers van het Werkgeversservicepunt Wajong reageren direct en helpen u graag.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met UWV WERKbedrijf Telefoon Werkgevers: 0900 - 92 95 (lokaal tarief)
Arbeidsinspectie
Eén adres voor meldingen, tips en klachten. De Arbeidsinspectie heeft voortaan één centraal adres voor meldingen, tips en klachten. Voorheen moest u hiervoor bij de verschillende regiokantoren zijn. Met één centrale intake voor meldingen, (aan)vragen, post, telefoon, fax en e-mail, is het voor u makkelijker gemaakt om contact met ons te leggen. Lees meer.
Arbocatalogus
De arbocatalogus is een praktisch hulpmiddel bij het opzetten van een gezonde en veilige bedrijfsvoering. De arbocatalogus is geschreven voor iedereen die werkt in de agrarische en groene sector. Voor de meest voorkomende knelpunten en aandachtsgebieden in het werk hebben werknemers- en werkgeversorganisaties samen oplossingen en aanbevelingen voor u op een rij gezet. Voor de boom- en vasteplantenteelt is een speciale arbocatalogus samengesteld.
Wat heb ik eraan?
De arbowetgeving is vaak vaag en niet toegespitst op de agarische en groene sector. Daarom is in de arbocatalogus vastgelegd hoe u als bedrijf, werkgever en werknemer gezond en veilig kunt werken en daarmee voldoet aan de eisen die de wet stelt. Ook de arbeidsinspectie ziet de werkwijzen zoals die in de arbocatalogus staan omschreven als een gezonde en veilige werkwijze, waarmee u aan de wet voldoet. Meer informatie over de arbocatalogus in het algemeen en voor de boom- en vasteplantenteelt in bijzonder kunt u vinden via www.agroarbo.nl. Via deze link komt u bij de catalogus voor de boom- en vasteplantenteelt.
Agroarbeidskompas
De website http://www.agroarbeidskompas.nl/ geeft informatie over de arbeidsmarkt in de agro-food- en groensectoren. Op de site worden per CAO gegevens gepresenteerd over de o.a. ontwikkeling van het aantal bedrijven en de werkgelegenheid. De website is een initiatief van de werkgroep "Verankering arbeid", waarin de gezamenlijke productschappen en de vakbonden CNV BedrijvenBond en FNV Bondgenoten samenwerken. Deze werkgroep heeft tot doel het stimuleren van het beleid op het terrein van arbeid in de agro-food en groensectoren. Daarmee probeert de werkgroep de verankering van de factor arbeid in de productschappen te realiseren en daarnaast de betrokkenheid van
Arbeidsrecht
Via deze link vindt u antwoord op ieder personeelsvraagstuk, aldus de site www.arbeidsrechter.nl. De meest volledige informatiebron voor werkgevers en werknemers
Het geeft toegang tot het arbeidsrecht:
- Informatie over alle vraagstukken over personeel (600 pagina’s),
gekoppeld aan wetteksten (400 pagina's).
- Raadplegen specialisten
- Opleidingen Arbeidsrecht
Hoe stimuleer je een leercultuur binnen je bedrijf?
Dat is een vraag waar veel mkb'ers het antwoord niet op weten. MKB-Nederland, branche-organisaties en het Ministerie van SZW willen daar met Excelleren.nu verandering in brengen. MKB-Nederland biedt ondernemers HR ondersteuning via allerlei tools op genoemde website. Via deze link wordt u uitgebreid geïnformeerd.
Gratis site om een vacature te plaatsen of te zoeken
Agriwerker.nl is de nieuwe website voor het werven van personeel in de Boomkwekerij sector en andere agrarische sectoren. Medewerkers, vaklieden en bedrijfsleiders kunnen zonder kosten geworven worden. Ondernemers in de Boomkwekerij sector kunnen gratis vacatures plaatsen en werkzoekenden kunnen gratis hun profiel aanmaken. Daarnaast kunnen ondernemers - overigens geheel vrijblijvend -- gebruik maken van een payroll-constructie bij het aannemen van personeel. Het tarief voor payrolling behoort tot de scherpste in de sector. Agriwerker.nl is gericht op de ondernemer die gemak wil en kostenvoordeel. De site kunt u via deze link raadplegen.
Loopbaanplanning
Over loopbaanplanning is veel gepubliceerd. Via de gratis site www.loopbaan.nl staat veel handige informatie gebundeld over alles wat te maken heeft met je loopbaanontwikkeling naar de toekomst. U kunt via deze link op de genoemde site komen met handige tips over het maken van een CV, solliciteren en inzicht krijgen in je kwaliteiten.
Register Inleenarbeid Agrarisch (RIA)
Een register voor gecertificeerde HAL-bedrijven. Gecertificeerde HAL-bedrijven nemen we op in dit register, ook wel bekend als de RIA-lijst. Gecertificeerde loonbedrijven zijn herkenbaar aan het RIA-keurmerk.
Risicoinventarisatie
Er is een digitale Risico-inventarisatie en -evaluatie waarbij in vijf stappen voor uw bedrijf een RI&E en een Plan van Aanpak gemaakt kan worden waarin u aangeeft hoe en wanneer u de geconstateerde knelpunten gaat oplossen. Daarmee voldoet u aan de RI&E-plicht uit de Arbowet.
U kunt de RI&E zelf invullen, maar nog beter is het om de RI&E samen met uw medewerkers in te vullen. Zij zijn het immers die de werkzaamheden uitvoeren en hebben daardoor vaak goede ideeën hoe een knelpunt opgelost kan worden.
Betrek ook de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging bij de RI&E. Zij moeten instemmen met de RI&E en het Plan van Aanpak.
Deze digitale RI&E is speciaal door Stigas in samenwerking met LTO Nederland, NBvB, Anthos, FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond ontwikkeld voor de boomteelt en vaste plantenteelt.
Bedrijven die bij Stigas zijn aangesloten kunnen ook gratis een schriftelijke RI&E voor de boomteelt en vaste plantenteelt opvragen. Voor bedrijven zonder personeel (gezinsbedrijven) heeft Stigas een aparte checklist beschikbaar. Deze kunt u ook downloaden via www.stigas.nl.
Bedrijfsrisico's in de boomkwekerij
In verband met de risicoinventarisatie is het handig rekening te houden met een lijst van bedrijfsrisico's waar uit onderzoek is gebeken dat die frequent kunnen voor komen. Hierbij een overzicht.
Centrum voor werkgevers en werknemers in open teelten online
Werkgevers en werknemers in de open teelten, waaronder ook de boomteelt valt, kunnen bij http://www.werkgelegenheidscentrum.nl/ terecht. Het Werkgelegenheidscentrum Open Teelten (WGOT) zoekt geschoolde en vakbekwame medewerkers voor ondernemers in de open teelten, maar ondersteunt ook bij ontslagprocedures. Werknemers die hun baan verliezen, kunnen op hun beurt bemiddeling en advies krijgen bij het vinden van nieuw werk.
Informatie over Arbeidsmarkt en opleiding
Via de site van AgriHolland is in het Dossier Arbeidsmarkt en opleiding een handig overzicht te vinden over de arbeidsmarktkansen in de groene sectoren waaronder de boomkwekerij en vaste plantenteelt valt, afhankelijk van de opleiding. Het geeft een inzicht in baanperspectief, opleidingen en salarissen die men kan verdienen.
Voor informatie over de actuele arbeidsmarkt, werk en inkomen is op de site van Agriholland via het Dossier Personeel & Werk is zowel voor werkgevers als werknemers informatie te vinden.
Indien u een compleet overzicht wilt krijgen over regionale, nationale en internationale subsidies met betrekking tot arbeid en scholing verwijs ik u naar deze link.
Ziekteverzuim
SAZAS heeft een website gelanceerd om agrarische en groene bedrijven te ondersteunen bij de aanpak van verzuim.
Via de site www.zoekhetverzuim.nl kunnen bezoekers de verzuimcheck invullen. Deze check toont hoe het bedrijf scoort rond de verzuimaanpak en krijgen ze advies voor een complete verzuimaanpak. Daarnaast zijn er ook voorlichtingsvideo's te vinden en blogs met praktische tips en informatie.